Teoría x
Douglas
Mc Gregor
McGregor observo que el comportamiento del líder
frente a sus subordinados depende de lo que el líder piense de ellos. Según
esto se utilizara un estilo u otro de liderazgo. Cada gerente elige una forma de relacionarse
con sus subordinados, de dirigirlos, de esperar resultados.
McGregor con su libro “El lado humano de las
organizaciones” afirma que al administrar una empresa se pueden asumir dos posturas, a continuación, en la presente exposición se desarrolla la primera postura que es la teoría X.
http://es.scribd.com/doc/112105282
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