TEORÍA L
http://www.scribd.com/doc/114831107/Teoria-L
BIENVENIDOS
BIENVENIDOS AL BLOG
miércoles, 28 de noviembre de 2012
domingo, 25 de noviembre de 2012
CONTRATACIÓN, FACTURACIONES Y GLOSAS
CONTRATACIÓN, FACTURACIONES Y GLOSAS (PRESENTACIÓN)http://es.scribd.com/doc/114388908
viernes, 23 de noviembre de 2012
miércoles, 21 de noviembre de 2012
martes, 20 de noviembre de 2012
lunes, 12 de noviembre de 2012
lunes, 5 de noviembre de 2012
CICLO PROCESO ADMINISTRATIVO
Un proceso es una forma sistemática de hacer las cosas. La administración es el proceso por el cual se lleva acabo la planeación , organización , dirección y control y busca el logro de los objetivos organizacionales establecidos. El proceso de administración se refiere a planear y organizar la estructura de las empresas , en la cual se ejecutan dirección y control para darle seguimiento a los procesos administrativos.https://www.dropbox.com/s/4qr4zrz6n9p3w4x/PROCESO%20ADMINISTRATIVO.pptx
(EN CASO DE NO FUNCIONAR EL ENLACE, COPIAR EN LA BARRA DE DIRECCIONES)
https://www.dropbox.com/s/4qr4zrz6n9p3w4x/PROCESO%20ADMINISTRATIVO.pptx
domingo, 4 de noviembre de 2012
Teoría x
Douglas Mc Gregor
McGregor observo que el comportamiento del líder frente a sus subordinados depende de lo que el líder piense de ellos. Según esto se utilizara un estilo u otro de liderazgo. Cada gerente elige una forma de relacionarse con sus subordinados, de dirigirlos, de esperar resultados.
McGregor con su libro “El lado humano de las organizaciones” afirma que al administrar una empresa se pueden asumir dos posturas, a continuación, en la presente exposición se desarrolla la primera postura que es la teoría X.
http://es.scribd.com/doc/112105282
Douglas Mc Gregor
McGregor observo que el comportamiento del líder frente a sus subordinados depende de lo que el líder piense de ellos. Según esto se utilizara un estilo u otro de liderazgo. Cada gerente elige una forma de relacionarse con sus subordinados, de dirigirlos, de esperar resultados.
McGregor con su libro “El lado humano de las organizaciones” afirma que al administrar una empresa se pueden asumir dos posturas, a continuación, en la presente exposición se desarrolla la primera postura que es la teoría X.
http://es.scribd.com/doc/112105282
PRESENTACIÓN TEORÍA Z
PRESENTACIÓN LEY 1122 DE ENERO 9 DEL 2007
Mediante la cual se hacen algunas modificaciones en el Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones. http://es.scribd.com/doc/112094026/Ley-1122-Final-Eja
PRESENTACIÒN SISTEMAS DE SERVICIOS DE SALUD
SISTEMA DE SALUD: conjunto ordenado deinstituciones, personas, legislación y procedimientosque articuladamente confluyen a un objetivo: unmejor nivel de salud de una comunidaddeterminada
SISTEMA DE SALUD: conjunto ordenado deinstituciones, personas, legislación y procedimientosque articuladamente confluyen a un objetivo: unmejor nivel de salud de una comunidaddeterminada
http://www.scribd.com/doc/112090868/Sistemas-de-Servicios-de-Salud
PRESENTACIÒN TEORÌA Y
Planteada por Douglas Mcgregor.
http://www.scribd.com/doc/112090515/TEORIA-Y
Planteada por Douglas Mcgregor.
“Administrar es el proceso de crear oportunidades y liberar potencialidades, con miras al autodesarrollode las personas”.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)